“Management is about persuading people to do things they do not want to do, while leadership is about inspiring people to do things they never thought they could.”

Steve Jobs

Keberhasilan supervisor dalam memimpin unit kerja tercermin pada pencapaian kinerja yang melampaui target. Kemampuan supervisor menciptakan sinergi, menjaga motivasi, sekaligus upskilling terhadap keterampilan bawahan merupakan key success factors.

Program ini bertujuan membuat para peserta menjadi TOP (Target Oriented Performance) supervisor, yang berorientasi pada pencapaian target dan mendorong kolaborasi dalam mengatasi permasalahan di tempat kerja.

Meningkatkan kemampuan dalam mendayagunakan bawahan untuk mencapai target terbaik
Mampu mengukur, mengevaluasi dan mengintervensi kinerja unit kerja melalui coaching serta pendelegasian
Mampu membangun kolaborasi di dalam unit kerja, terutama dalam mengatasi masalah

Membangun Sinergi dalam Unit Kerja
• Pengertian sinergi
• Memimpin untuk membangun sinergi
Mengevaluasi Kinerja Kelompok
• Memahami prinsip kinerja kelompok
• Menilai kinerja kelompok
Membangkitkan Motivasi Kerja
• Dampak motivasi terhadap kinerja
• Memotivasi bawahan
Menjalankan Coaching di Unit Kerja
• Pentingnya coaching
• Langkah-langkah coaching yang efektif
Mendelegasikan Tugas dengan Efektif
• Memberi kesempatan untuk berkembang
• Tahapan pendelegasian
Menangani Masalah Kerja secara Kolaboratif
• Berkolaborasi untuk mengatasi masalah
• Kepemimpinan yang mendorong kolaborasi

Program ini dirancang khusus untuk semua supervisor atau manager di perusahaan