“If you ever find that you're the most talented person in the room, you need to find another room.”

Austin Kleod

Survey terkini menjelaskan bahwa perusahaan yang unggul ditentukan oleh pengelolaan orang-orang yang bertalenta. Sementara itu, keunggulan bersaing perusahaan juga ditentukan oleh penguasaan teknologi digital dalam menjalankan bisnis.

Program ini membantu para peserta untuk mengidentifikasi, mendayagunakan, dan meningkatkan talent engagement di perusahaan yang sejalan dengan penguasaan terhadap perkembangan teknologi digital saat ini.

Memahami prinsip-prinsip utama dalam pengelolaan talenta di perusahaan
Mampu mengidentifikasi ulang, mendayagunakan, dan meningkatkan talent engagement searah dengan strategi bisnis
Mampu mengidentifikasi penguasaan talenta terhadap pendayagunaan teknologi digital (digital mastery)

Prinsip Pengelolaan Talenta
• Keunggulan bersaing dan peran talenta perusahaan
• Keutamaan talenta dari SDM lain dalam perusahaan
• Inklusivitas dan eksklusivitas dalam pengelolaan talenta
Mendefinisikan dan Mengidentifikasi Talenta
• Mendefinisikan kinerja yang diutamakan
• Mendefinisikan potensi yang diharapkan
• Mengembangkan Talent Grid dan Talent Pool
Mengembangkan Talent Engagement
• Intervensi pengembangan talenta
• Penerapan prinsip yang berbasis Holistic HRM Framework
• Peranan pemimpin dalam Talent Engagement
Digital Mastery dalam Pengelolaan Talenta
• 12 kompetensi esensial dalam era digital
• Digital Communication, Content Creation, dan Digital Strategic Skill
• Learning Dexterity: Konsep Techno-Psychosocial untuk mengidentifikasi potensi talenta

Program ini dirancang khusus untuk semua level jabatan di perusahaan