“Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of clients.”

Richard Branson

Peran Human Resources Manager yang dijalankan oleh praktisi manajemen sumber daya manusia, dapat pula diperluas oleh para manager dari fungsi yang berbeda. Non HR Manager yang mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif akan menjadi pemimpin yang peduli dengan individu-individu di unit kerjanya, mengembangkan mereka dan menjadi lebih produktif.

Program HR for Non HR memberi peserta sudut pandang pengelolaan sumber daya manusia berdasarkan kontribusi (nilai tambah) kepada perusahaan, fungsi-fungsi strategis dan pelayanan serta perspektif penerapan teknologi digital agar pengelolaan sumber daya manusia dapat dilakukan secara optimal.

Memahami tantangan dan strategi dasar pengelolaan sumber daya manusia
Memahami prinsip pengelolaan sumber daya manusia melalui fungsi-fungsi yang ada di dalamnya
Mampu berperan sebagai HR Manager di unit kerja, melakukan pengembangan kompetensi dan meningkatkan produktivitas kerja individu

Human Resources Management (HRM)
• Sejarah, mazhab, tujuan, dan kontribusi (nilai tambah)
• Tantangan dan strategi umum
Keorganisasian
• Fungsi-fungsi strategis
• Fungsi-fungsi pelayanan
Fungsi Strategis
• People Development dan Talent Management
• HR Communications, Pruning, dan Retention
Fungsi Pelayanan
• Administrasi kekaryawanan dan Assessment / Recruitment
• Human Resources Business Partner (HRBP)
Fungsi Lanjutan
• HRIS dan HR Survey
• Organizational Development dan Performance Management
Digital HRM
• Perspektif penggunaan teknologi digital
• Teknologi digital yang potensial

Program ini dirancang khusus untuk semua level dan fungsi di dalam perusahaan