Definisi dan Konsep Authentic Leadership
• Sejarah dan perkembangan teori kepemimpinan otentik
• Perbedaan kepemimpinan otentik dengan gaya kepemimpinan lainnya
• Pentingnya kepemimpinan otentik di era modern
Model Authentic Leadership oleh Bruce Avolio
• Pilar-pilar kepemimpinan otentik: Kesadaran diri, proses transparansi, moral internal, dan pemrosesan yang seimbang
• Cara mengaplikasikan model ke situasi sehari-hari
• Studi kasus pemimpin sukses yang menggunakan model ini
Pengembangan Kesadaran Diri dan Emosi
• Teknik refleksi diri untuk memahami nilai dan keyakinan pribadi
• Mengelola emosi untuk menjadi pemimpin yang lebih stabil
• Pengaruh kesadaran diri terhadap pengambilan keputusan
Membangun Hubungan yang Didukung oleh Kepercayaan
• Prinsip dasar membangun kepercayaan dalam tim
• Komunikasi efektif untuk menciptakan keterbukaan
• Meningkatkan kolaborasi melalui empati dan integritas
Kepemimpinan Etis dan Berintegritas
• Nilai-nilai etis dalam pengambilan keputusan
• Membangun budaya kerja yang menghormati etika
• Contoh kepemimpinan yang berhasil menjaga integritas di lingkungan kerja
Meningkatkan Resiliensi dan Keseimbangan Pribadi
• Strategi menghadapi tekanan dan tantangan dalam kepemimpinan
• Pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional
• Teknik membangun ketangguhan mental
Studi Kasus dan Latihan Praktis
• Analisis kasus nyata tentang kepemimpinan otentik
• Simulasi peran untuk mempraktikkan komunikasi dan pengambilan keputusan
• Feedback dan refleksi untuk pengembangan lebih lanjut

Program ini disiapkan untuk supervisor atau manager proyek dalam perusahaan